本來關機準備睡覺了..


突然...文思泉湧...(明明文筆就不好..還會泉湧???)


 


 


台灣的消費實力在減弱...


台灣的競爭力也在衰退中..


眼前的美化數字...讓人忽略了...跟不上的國民所得...跟不上的國民水準..


很多方面我自嘆不如人...但對自己所見所聞..仍不免憂心...(我還憂國憂民哩..是要去選立委尼)


 


 


我覺得台灣媒體真是爛..只會斷章取義...(睡不著..只為了說記者"爛"??)


 


蔣友柏曾說..三十歲以下的人我不用..因為就"爛"阿..


 


但他受訪的內容是以下這樣的...


三十歲的人..什麼東西都想要..眼睛長在頭頂..


也不務實..不喜歡苦幹..也不喜歡實幹..


這是我實際操作下來..真的是這樣..


全世界大家都在問..不管是為工作..為你更好的生活...他一定有個理由去做..


目前台灣這一群不是這樣..


他的想法只是說..反正我過一天是一天..我做一天是一天..這個東西就一定會被淘汰.....


 


台大校長李嗣涔在致畢業生的一封信中..給了14點建議..


焦點卻被這句"別太在乎薪水"  被無限上綱的放大..


校長說的有錯嗎?有人去看過全篇的內容嗎?


大家都是太向錢看...用錢來衡量一個人的地位和價值..


卻不用學識..見識...智識...專業..來衡量...


人們嘴裡總會說..當畫家會餓死..跳舞賺不到錢..之類的..


看不見的價值...就如同藝術家..舞蹈家...他們的價值是用錢算計的清楚的嗎?


大家一昧的去把"錢"當作一個人的成就....這並不能提升人的價值..


也有人說..國小國中畢業..卻比博士會賺錢..


博士的努力..有可能在研究...在研發...


錢...靠勞力也能取得..


但..對社會..國家並沒有貢獻..


專業人士的努力..可能用盡一生的心力..還未必能有所成..


但..你能否認他們嗎?


 


以下是李校長第一點的實際內文..


擁有熱情,能量就源源不絕,熱情會帶來卓
越。若一付出多少,就想獲得多少代價,將會大失所望,也會降低自己的熱情,別太在意
努力程度是否與報酬成正比。保持對工作的熱情、保持學習與思考、努力工作、積極主動
、創建差異性價值。美國著名作家愛默生說:「有史以來,沒有任何一項偉大的事業不是
因為熱忱而成功的。」彼得‧杜拉克:「熱愛工作的人才會有所表現。」 事實證明,懷
抱初衷、擁有熱情的理念會讓我們更樂於工作、主動把事情做得更好,而且是心甘情願;
這種積極心態所創造出的成就和被動的工作態度相比較,是有著天壤之別的差異


這「14點給社會新鮮人的建議」為:

1.保持熱情,別太在乎薪水、職位與升遷
2.不要太在意「準時上下班」
3.盡量避免事後請假
4.不要輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了,找別人做」等推諉的話
5.不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的洩氣話語
6.從失敗中學習寶貴的經驗及功課
7.對任何事抱持好奇心,並深入了解
8.開會時別當木頭人, 也別輕易丟出一個太過簡單的問題
9.對同事及主管應具備同理心
10.別把責任推給他人
11.保持創新精神
12.保持閱讀與學習、習慣對和工作相關的事務有反應,從中領悟道理,並記錄心得
13.善用時間、管理瑣碎時間、充分利用時間,提升工作效率
14.留意任一環節的細節


信件內容滿多的..有興趣的再自行去google..吧..


 


今天...愛哭的裕隆集團執行長嚴凱泰...(噗..是感性的...) 也分享了他的經驗..


他告訴年輕人..跌跤也是一種學習..但不要天天想換工作..「因為滾石不生苔」。


他說,剛踏出社會有很多選擇,都可嘗試,但試過兩、三件事情後,「就必須Stay Do!」

像他有一些絕頂聰明的朋友,只因不斷換工作,至今一事無成。

這樣的人很多,尤其年輕人更是這樣。

嚴凱泰強調,不是要年輕人一開始就選定工作,但不要對每個工作都不滿意,天天喊「我要換工作」


「時光稍縱即逝,你可以Try,你可以Fight」,但不要天天不斷的選擇,「這很可怕」。


 


他們3位人士說的都沒有錯..


錯在大家只聽到媒體斷章取義的一句重點..


再被無限的炫染...


不想讓人家覺得30歲以下"爛"..就好好把自己的基礎打好...不要隨便輕易亂換工作....


根基打穩最重要..


有了好的專業實力..才能為自己人生滾出價值...


有了專業的實力能力..還怕賺不到錢嗎?


年輕人哪...要比5年10年20年的成就....不要比眼前..幾佰幾千..


 


 


以上為個人拙見...純抒發感受而已..


 


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